2024年01月04日.
この度、iU情報経営イノベーション専門職大学にて、客員教授の職を拝命しましたことを、心より嬉しく思います。
私の専門分野であるファンクショナル・アプローチ(FA)を、大学生の皆さんに直接指導し、その知識と技術を共有する機会を得られたことは、大変光栄なことです。
このような重要な役割を担う推薦をいただき、客員教授としての職務を務めることになったことを、深く感謝しております。
※フ
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2023年01月01日.
あけましておめでとうございます。本年もよろしくおねがいします。
毎年、年頭に投稿しています「展望と改善」を、今年もお伝えしたいと思います。
横田尚哉が捉えている、今年1年間の展望と、そのための改善です。皆さまの参考になれば、幸いです。
※展望と改善2022※展望と改善2021※展望と改善2020※展望と改善2019
▍2022年の振り返り
2022年の展望と
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2022年11月28日.
日本経営合理化協会の専門コンサルタントの一人として、2022年11月に新しく登録していただきました。
※日本経営合理化協会サイト(more ≫)
▍社員の力を強化する
日本経営合理化協会は、1965年に牟田学氏(現会長)により創立されました。中小企業の成長発展を支援するために、セミナー企画・運営・各種研究会、出版、オーディオ・ビジュアル、講師派遣、コンサルティングなどを
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2022年01月01日.
あけましておめでとうございます。本年もよろしくおねがいします。
毎年、年頭に投稿しています「展望と改善」を、今年もお伝えしたいと思います。
横田尚哉が捉えている、今年1年間の展望と、そのための改善です。皆さまの参考になれば、幸いです。
▍2021年の振り返り
2021年の展望と改善では、《事業を押し込む》コトが年間を通しての大きなテーマだとお伝えしてきました(≫
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2021年01月01日.
あけましておめでとうございます。本年もよろしくおねがいします。
毎年、年頭に投稿しています「展望と改善」を、今年もお伝えしたいと思います。
横田尚哉が捉えている、今年1年間の展望と、そのための改善です。皆さまの参考になれば、幸いです。
▍2020年の振り返り
昨年の「展望と改善」では、《やり方を更(あらた)める》コトが大きなテーマであるとお伝えしました(more)
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2020年10月21日.
大学生・学生団体を対象に、「FABICオーディション」を募集します。
▍これからのビジネスパーソンに必要なのはアントレプレナーシップ
企業に所属していれば、一生安泰という時代は終わりました。いわゆる終身雇用・年功序列型雇用というのは、これからなくなっていくでしょう。
それによって必要なスキルも変わります。企業に所属し続けるために特化したようなスキルは、活用するシーンが少
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2020年07月09日.
FABICとは、ハイスキル人材と社会をつなげるプラットフォームです。
「ファンクショナル・アプローチ(FA)の技術を高め、適用の場を拡げることで、未来を拓くハイスキル人材を連携する」ことをミッションに掲げ、2020年6月に、FA研究所の新事業部として設置いたしました。
エフエービックと読みます。
【公式サイト】fabic.jp
▍FAパーソンが
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2020年01月06日.
新年あけましておめでとうございます。日本一の改善士、横田尚哉です。
昨年に引続き、今年の展望と改善について私の捉えている2020年をお伝えしたいと思います。
▍2019年の振り返り
まずは、FA研究所の2019年を振り返りたいと思います。達成できた主な改善は、4つです。2019年の展望と改善で宣言したとおり《新しい秩序を創る》ためです(≫more)
1つ目は、10
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2019年06月14日.
2019年6月11日、SAVE International から「Fellow」の称号を授与され、同時に『College of Fellow 』(世界に75人)の一員になることが認められました。
70年以上の歴史のあるメソドロジーの担い手として、このような名誉を頂けることは、非常に光栄なことです。
【関連記事】Pre-Summit Workshops in SAVE Conferen
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2019年05月13日.
ファンクショナル・アプローチ研究所(FA研究所)は、これからの新たな展開のために、2019年5月より次のステージに向かうことになりました。
▍誰のため?何のため?
次のステージに向かうのは、30年後の子どもたちのため、輝く未来を遺すため(»more)です。
2019年は、FA研究所の第10期にあたる年であり、令和に改元された年であり、団塊の世代が70歳代になる年であり、
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[ssba]